研修制度
研修制度
ものづくりは、人づくりから
ものづくりの原点は「人」です。世界一のものづくりをするには、世界一のひとづくりが欠かせません。
日鉄ステンレスで活躍するには、知識・経験をしっかり積み重ねることが大切です。
社員には、若いうちから多くの機会・場面を提供し、チャレンジ・失敗を通して経験の幅を広げ、自らの能力を伸ばして欲しいと考えています。
そのため当社では、仕事を通した経験の機会や、OFF-JT研修を中心とする実践的な能力開発体系を用意し、若手社員の成長を支援します。
そうした能力開発の中でも、今後当社が今強く力を入れていくのがグローバル・リテラシーです。
既に、当社製品の40%以上は海外向けに販売しています。営業マンから技術者・研究者まで幅広く海外と関わることから、外国語研修を中心とするグローバルな人材育成に力を入れています。
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研修体系
<スタッフ系>
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<製造・整備系>
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