S.M.
2016年入社
人事労政部 人事総括室
本社
理系（医療衛生学部 健康科学科）
社員の年休実績管理や人員管理等の業務をしています。また本社の衛生管理者として、社員の健康習慣改善や健康増進を目的とした健康活動を推進しています。具体的には過重労働管理や健診・保健指導補助、必要に応じた衛生面のサポート等です。
様々な面で社会の基盤となっている鉄鋼メーカーで、従業員の健康・安全を守る安全衛生の仕事に携わりたいという思いがあったからです。また就職活動中に出会った社員の方々が魅力的であったことも決めての一つです。
思うように選考が進まずに気分が沈んでしまったこと。一人で悩んでいても仕方ないと思い、悩みを共有できる相手に相談したことで視野が広がりました。就活生の方も初めてのことで戸惑いや焦りを感じることもあるかと思いますが、一人で抱え込まずに信頼できる相手に相談してみることをお勧めします。
従業員のサポート体制がしっかりしている所です。研修でいうと若手社員、昇格者、役職就任者など階層別の研修体制が充実しているところ、また福利厚生も手厚く、社員が業務に取り組むうえでのモチベーションを維持、向上させるような体制が整っているところです。
カフェ巡り、観光やショッピングなど出掛けることもありますが、最近は家で映画やドラマを見たりゆっくりして過ごすことが多いです。
